CFE-CGC Pétrole

Une nouvelle veille juridique est disponible sur les thèmes Assurance Chômage : décision du Conseil d’Etat ; Absences et congés ; Rupture conventionnelle individuelle; Retour de congé de maternité ; si cette veille vous intéresse, faire une demande à...

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Une nouvelle veille juridique est disponible sur les thèmes suivants : Protocole sanitaire en entreprise mis à jour Obligation de réintégration et obligation de sécurité ; Succession de CDD Article de presse sur l’entreprise DEMEYERE; si cette veille...

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Au sommaire : Résiliation judiciaire après une autorisation de licenciement annulée concernant un salarié protégé Télétravail : précision importante sur la clause de réversibilité Désignation d’un délégué syndical : ce dernier peut être désigné dans un...

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La chaine YouTube CFE-CGC Petrole, c'est ici !

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Pour une dernière négociation de la branche avec l’UFIP, qui changera de nom en 2022 pour se réinventer (sic), peu d’inventivité sur le résultat final de cette négociation salariale ! Aucune organisation syndicale n’est signataire, une nouvelle fois !!...

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Au sommaire de cette veille : Dualité des budgets du CSE : la Cour de cassation réaffirme la séparation des budgets ASC et fonctionnement du CSE Clause de non-concurrence : les récents arrêts de la Cour de Cassation Compte Personnel de Formation (CPF)...

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Les thèmes de notre veille juridique, disponible dans les fichiers joints, qui aborde les cinq sujets suivants : Inaptitude : Articulation avec une procédure de licenciement économique ; Assurance Chômage : entrée en vigueur du décret du 29/09/2021 et...

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Au sommaire de cette veille juridique et sociale : Activité partielle : taux applicables depuis le 1er septembre 2021 Salariés vulnérables et Activité partielle TELETRAVAIL Elections des représentants du Personnel Retouvez les analyses d'Elisabeth BONA-BRICHE...

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Deux sujets au sommaire de cette veille juridique : 1-Entrée en vigueur du pass sanitaire depuis le 9 aout 2021 2-Harcèlement sexuel : nouvelle définition dans le Code du travail Pour en savoir plus, consultez le fichier joint - Veille_Juridique_23_...

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