Protection des salariés et syndicalisme

• Fonctionnement du CSE & Confinement :
  Face à la crise sanitaire que nous vivons actuellement, il est nécessaire pour tous de respecter les consignes de confinement et d’éviter tout rassemblement et réunions de groupe.
  Il apparaît donc important d’éviter toutes réunions physiques non indispensables que cela soit une réunion de négociation, une réunion de CSE.
  Cependant les Instances Représentatives du Personnel (IRP) doivent pouvoir continuer à jouer leur rôle pour assurer le suivi de la situation et certaines réunions peuvent être indispensables, ne serait-ce que pour la demande d’activité partielle pour laquelle l’employeur doit avoir l’avis du CSE.
  Comment alors concilier dans ce cas CSE et confinement ?
   
•  Coronavirus : déclaration commune intersyndicale
• Les JDS : Mon employeur est-il en droit de m’imposer des congés payés pendant la période de confinement ?
• règles qui seront désormais applicables pour les licenciements et transferts des salariés protégés.
•  LES ARRÊTS DE TRAVAIL LIÉS AU CORONAVIRUS : les réponses de la CFE-CGC